2024年3月6日，由工业和信息化部工业文化发展中心主办的AIGC岗位能力适应评测标准评审会在京召开，工信部工业文化发展中心资源开发处副主任孙聪、资源开发处培训部主任刘冉以及来自信通院等科研院所、行业协会、领军企业的权威专家和知名学者出席了本次会议。会上，专家们结合当前的国家政策、技术发展和社会需求，对AIGC岗位能力适应评测标准的内容完善进行了细致研讨。

中心资源开发处负责人孙聪首先做了发言。他说，近年来，AIGC技术的迅猛发展和划时代突破使得人工智能带来的科技革命成为千行百业高质量发展和降本增效的重要创新手段，成为新质生产力的重要组成，今年两会政府工作报告刚刚发布的“AI+”战略已经明确表明“AI+”是高质量发展战略的重要推动力。为满足社会对AI能力学习的强烈需求，中心在2023年下半年开始推出了AIGC技能系列的岗位能力适应评测试点工作，本次评审会既是对前期工作的总结，也是对后期工作的展望。

会上，AIGC岗位能力适应评测主要参与专家王飚舵介绍了前期试点评测情况，并就下一阶段的工作任务做了阐述。他说，2024政府工作报告李强总理“人工智能+”的提出，意味着人工智能与传统行业深度融合，这将需要大量掌握“人工智能+”的专业人才，我们计划随着技术的快速发展、市场普及和学员水平成熟，评测工作将进入下一阶段。下一阶段专业级的评测将根据不同行业细分专业领域，进行分类评测。比如针对设计、动漫、电商、游戏、传媒、影视、金融、法律、教育等不同行业的不同特点进行细分，在证书上体现为“AIGC**（通用级、专业级、导师级、专家级）”，例如“AIGC动漫（通用级）”、“AIGC设计（导师级）”等。

AIGC岗位能力适应评测标准的起草专家张孜铭对现行的AIGC岗位能力适应评测标准进行了重点讲解。他指出，AIGC是一个不断发展的技术，标准的制定是以岗位适应能力而不是技术本身为依据，不可能一蹴而就，培训和评测内容都会根据技术的发展而不断迭代。

曾荣获中国设计业十大杰出青年的周志鹏老师已经将AI技术应用在设计上，并取得显著效果，他根据自己的实践经验就新推出的AI设计方向的评测标准做了解读。他说，设计产业方面，电商物料、产品造型、包装设计、室内设计等方向的设计从业者，已经开始全面使用AI工具来交付设计业务，大大提升的工作效率，拓展了需求场景，给职业带来全新的可能性。我们将推出的AI设计评测课程和标准，就是以实用性为导向，力争使参加培训和评测的学员真正掌握AI工具，带来全新的工作体验。

周文江、王贝贝、张意鑫、王悦名、孙国华、伏学润等专家也在会上发了言。他们说，按照“AI+”战略的要求，AIGC的现有人才数量相比未来需求非常奇缺，培训市场呈现出异常繁荣的景象，但同时也出现了学习热情和实际收效的落差、培训质量和实际需求的差距、用人单位辨识AIGC真才实学难的问题，因此，建立客观权威的评测标准，将极大地规范培训市场、提高培训质量、满足市场真正需求、促进人才就业、促进用人单位的高质量发展。工信部工业文化发展中心推出的AIGC岗位能力评测标准，设立了通用级、专业级、导师级、专家级四个层次，是符合不同层次人才提升和用人市场需求的，解决了用人企业辨识难的问题，也解决了人才端不同水平技能的权威证明问题，特别是针对教培市场师资人才的需要而设立的导师级人才评测对师资人才的规范性培养和科学合理评价，得到市场强烈的需求反馈。

与会专家一致认为，发展数字经济是当前我国经济社会发展的一大重点，推动数字经济创新发展则是这一重点的进一步深化和拓展。人工智能将成为推动经济转型升级和高质量发展的重要力。开展AIGC评测，是培养AIGC人才的重要一步，符合国家的战略需求。获得AIGC评测证书只是对其AIGC能力的一种认可，获得该证书的学员真正掌握实用的AIGC技能，并对其职业发展有帮助才是目的。